официальный сайт

Управление Архитектуры

Этно-станица

Сейчас на сайте

Сейчас на сайте находятся:
 41 гостей 

Приказ № 126 от 31 декабря 2014 года

РОССИЙСКАЯ  ФЕДЕРАЦИЯ

Администрация г.Ессентуки

Ставропольский край

УПРАВЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРЫ И ГРАДОСТРОИТЕЛЬСТВА

357600, г. Ессентуки, ул. Вокзальная,16, тел. 6-46-99

 

 

 

П Р И К А З  № 126

 

 

31 декабря 2014г.                                                                                       г. Ессентуки

О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки и урегулированию конфликта интересов

В связи с  Постановлением Губернатора Ставропольского края от 12 августа 2014 г. № 434 «О внесении изменений в некоторые постановления Губернатора Ставропольского края, регулирующие вопросы в области противодействия коррупции»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить положение «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки и урегулированию конфликта интересов» (Приложение 1).

2. Утвердить состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки и  урегулированию конфликта интересов (Приложение 2).

3.    Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

4.    Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Начальник УАиГ г.Ессентуки                                               Е.А. Толстов

Приложение 1

к приказу

31.12.2014г. № 126

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

 

о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки и урегулированию конфликта интересов

 

 

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — комиссия).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами Ставропольского края, Уставом муниципального образования городского округа город-курорт Ессентуки, Уставом Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки и настоящим Положением.

3. Основными задачами комиссии являются:

а) обеспечение соблюдения муниципальными служащими  Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки (далее — муниципальные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также обеспечение исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-Ф3 «О противодействии коррупции», другими федеральными законами (далее — требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);

б) осуществление в  Управлении архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, в отношении муниципальных служащих. Комиссия, ее состав и порядок работы образуются и утверждаются приказом Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки.

5. В состав комиссии входят председатель комиссии и члены комиссии. Все члены комиссии при принятии решений обладают равными правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии, назначаемый из числа членов комиссии.

6. Число членов комиссии, не замещающих должности муниципальной службы в  Управлении архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки, должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии.

7. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые комиссией решения.

8. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.

9. Проведение заседаний с участием только членов комиссии, замещающих должности муниципальной службы, недопустимо.

10. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности члена комиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член комиссии не принимает участия в рассмотрении указанного вопроса.

11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:

а) представление в Управление архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки материалов проверки свидетельствующих:

о представлении муниципальным служащим муниципальной службы недостоверных или неполных сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

о несоблюдении муниципальным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

б) поступившее обращение гражданина, замещавшего в  Управлении архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный в соответствии с действующим законодательством, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или не коммерческой организации, либо на выполнение работ (оказания услуг) на условиях трудового или гражданско-правового договора в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.

В таком обращении указываются:

Фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес места жительства гражданина;

Замещаемые гражданином должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы;

Наименование, местонахождение организации, характер ее деятельности;

Должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им муниципальной должности, функции по муниципальному управлению в отношении организации;

Вид договора (трудовой, гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказания) по договору работ (услуг).

в) Заявление муниципального служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

г) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» в Управление архитектуры и градостроительства администрации г.Ессентуки уведомление организации о заключении с гражданином, замещавшим муниципальную должность в  Управлении архитектуры и градостроительства администрации г.Ессентуки, трудового или гражданско-правового на выполнение работ (оказания услуг) при условии, что указанному гражданину комиссией ранее было отказано в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) или что вопрос о даче согласия такому гражданину комиссией не рассматривался».

12. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

13. Председатель комиссии при поступлении к нему информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;

б) организует ознакомление муниципального служащего, в отношении которого комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя, членов комиссии и других лиц, участвующих в заседании комиссии, с информацией, поступившей должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и с результатами ее проверки.

14. Заседание комиссии проводится в присутствии муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в  его отсутствие. В случае неявки муниципального служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы муниципального служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки муниципального служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие муниципального служащего.

15. На заседании комиссии заслушиваются пояснения муниципального служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых муниципальному служащему претензий, а также дополнительные материалы.

16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 11  настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим о доходах, о расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения, представленные муниципальным служащим о доходах, о расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки применить к  муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) установить, что муниципальный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

б) установить, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В  этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки указать муниципальному служащему на  недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или не коммерческой организации, либо на выполнение работ (оказания услуг) на условиях трудового или гражданско-правового договора в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы;

б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или не коммерческой организации, либо на выполнение работ (оказания услуг) на условиях трудового или гражданско-правового договора в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы, и мотивировать свой отказ.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в  подпункте «в» пункта 11  настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что причина непредставления муниципальным служащим
сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления муниципальным служащим сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной.       В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему принять меры по представлению указанных сведений:

в) признать, что причина непредставления муниципальным служащим
сведений о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.

21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а», «б», «в» пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «г» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой или не коммерческой организации, либо на выполнение работ (оказания услуг) на условиях трудового или гражданско-правового договора в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организации входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работы (оказание данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более 100 тыс. рублей на условиях гражданско-правового договора нарушают требования статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции». В этом случае комиссия рекомендует начальнику Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры Российской Федерации и уведомившую организацию.

23. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты приказов Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки на подписание начальнику УАиГ г.Ессентуки.

24. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

25. В протоколе заседания комиссии указываются:

а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;

б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

в) предъявляемые к муниципальному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений муниципального служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Управление архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки;

ж) другие сведения;

з) результаты голосования;

и) решение и обоснование его принятия.

26. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен муниципальный служащий.

27. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются полностью или в виде выписок из него — муниципальному служащему, а также по решению комиссии — иным заинтересованным лицам.

28. Копия протокола заседания комиссии и выписка из него приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

29. Выписка из протокола комиссии, заверенная печатью Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки, вручается гражданину, замещавшему муниципальную должность в  Управлении архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки, в отношении которого рассматривается вопрос, указанный в  абзаце втором подпункта «б» пункта 11 настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному в обращении гражданина, не позднее рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

 

Приложение 2

к приказу УАиГ г. Ессентуки

от 31.12.2014г. № 126

 

СОСТАВ

комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Управления архитектуры и градостроительства администрации города Ессентуки и урегулированию конфликта интересов

 

Председатель комиссии:

 

 

1.

Начальник УАиГ г.Ессентуки

Толстов Евгений Александрович

 

 

Члены комиссии:

 

 

2.

Заведующий отделом по учету

и отчетности-главный бухгалтер

УАиГ г.Ессентуки

Лучкина Светлана Владимировна

 

3.

Начальник отдела рекламы

УАиГ г.Ессентуки

 

Матвиенко Галина Николаевна

 

4.  Ведущий специалист  УАиГ г.Ессентуки

 

Голикова Татьяна Андреевна






5.     Главный инженер УАиГ г.Ессентуки              Сенько Владимир Степанович

 

6.     Старший инженер УАиГ г.Ессентуки              Королева Тамара Зиновьевна

 

 

 

Начальник УАиГ г.Ессентуки                                               Е.А. Толстов

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Схема зон с особыми условиями использования территорий
города-курорта Ессентуки

 

Схема градостроительного зонирования
города-курорта Ессентуки

 

Схема размещения рекламных конструкций
города-курорта Ессентуки